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Komm ins Team!
Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. In vielen Branchen fehlt Personal. In der Pflege und im Gesundheitswesen ist die Situation besonders angespannt. Arbeitgeber wie die DOREAFAMILIE geben ihr Bestes, um potenzielle Bewerber*innen auf sich aufmerksam zu machen. Ein wichtiger Erfolgsfaktor, mit dem attraktive Arbeitgeber punkten können, ist ein möglichst einfacher Bewerbungsprozess ohne große Hürden.
Wer Talente für sich gewinnen möchte, benötigt einen Bewerbungsprozess, der schnell, unkompliziert und überzeugend ist.
Erfolgreiches Employer-Branding umfasst viele Maßnahmen: die sichtbare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber auf allen relevanten Kanälen, eine prominente Platzierung offener Stellen auf der mobil optimierten Unternehmens-Website, die Kommunikation von Benefits für die Mitarbeiterbindung, berufliche Perspektiven durch Qualifizierungsangebote und vieles mehr.
Was oft unterschätzt wird: Eine wichtige Rolle spielt auch der Bewerbungsprozess. Wer hier nicht aufpasst, muss mit einer hohen Absprungrate rechnen. Viele Bewerbungsabbrüche kommen dadurch zustande, dass sich Jobsuchende durch komplizierte Recruitingprozesse arbeiten müssen mit Logins, Registrierungen und dem mühsamen Hochladen von Dokumenten. Die Mitarbeitenden von morgen schätzen dagegen einfache, mobile Anwendungen, die idealerweise direkt über das Smartphone genutzt werden können.
Für die DOREAFAMILIE hat flowconcept eine Karriereseite inklusive eines digitalen Bewerbungsverfahrens konzipiert, das eine blitzschnelle Bewerbung möglich macht. Interessenten können sich telefonisch bewerben, per WhatsApp chatten oder eine Initiativbewerbung abschicken. Der Erfolg hat nicht lange auf sich warten lassen: Die Anzahl der Bewerbungen ist innerhalb kürzester Zeit deutlich gestiegen.
Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke noch erfolgreicher kommunizieren?
Dann lassen Sie uns gemeinsam hinschauen, wie sich Ihr Employer-Branding systematisch verbessern lässt. Gern unterstützen wir Sie mit Strategien, Konzepten und Recruitingkampagnen bei der Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.