Ein Recruitingkonzept für die DOREAFAMILIE
Kompetenzen
Erfolgreiche Positionierung
In vielen Berufen ist die Nachfrage nach Fachkräften hoch. Besonders in der Pflege stehen Unternehmen vor der großen Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Bewerbende können sich ihren Job aussuchen, was Arbeitgeber dazu zwingt, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, um von sich zu überzeugen. Eine klare Positionierung ist dabei unverzichtbar, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Employer-Branding umfasst viele Maßnahmen, u.a.:
Sichtbare Positionierung
Nutzerfreundliche Stellenfinder
Benefit-Kommunikation
Schlanke Bewerbungsverfahren
Bewerben heute geht so: schnell, einfach, digital
Ein zentraler Faktor für den Erfolg in der Mitarbeitendengewinnung spielt der Bewerbungsprozess. Kandidatinnen und Kandidaten, denen der Bewerbungsprozess zu umständlich oder kompliziert erscheint, springen früh ab oder lassen es gleich bleiben. Die meisten Jobsuchenden schätzen einfache, mobile Anwendungen, die idealerweise direkt über das Smartphone genutzt werden können.
Wir haben für die DOREAFAMILIE eine Karriereseite inklusive eines digitalen Bewerbungsverfahrens konzipiert, das eine blitzschnelle Bewerbung möglich macht. Interessenten können sich telefonisch bewerben, per WhatsApp chatten oder eine Initiativbewerbung abschicken. Die Bewerbung ist innerhalb weniger Minuten abgeschickt. Ein freies Eingabefeld mit dem Aufruf „Erzähl uns ein bisschen von dir“ löst das unbeliebte Bewerbungsanschreiben ab.
„Der Erfolg unserer Kommunikationsmaßnahmen hat nicht lange auf sich warten lassen: Die Anzahl der Bewerbungen ist in kürzester Zeit deutlich gestiegen.“
Sichtbar und attraktiv: Berufsfelder, Benefits und Teamspirit
Die DOREAFAMILIE bietet ihren Mitarbeitenden weit mehr als einen Job. Gehaltsperspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterangebote und Benefits sind übersichtlich und mit einem Klick abrufbar. Mit dem integrierten Gehaltsrechner können Jobsuchende kalkulieren, was sie als Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft oder Betreuungskraft verdienen. Über den Jobfinder mit verschiedenen Filtermöglichkeiten finden Interessierte zudem mühelos ein passendes Angebot in den mehr als 40 Häusern der DOREAFAMILIE.
Auf einen Blick
Online bewerben
Unverzichtbar
Neue Wege
Projekttechnologien
Projektlaufzeit
Noch Fragen zum Projekt?
Stefan ist geschäftsführender Gesellschafter der Agentur und verantwortet den Bereich der digitalen Kommunikationslösungen. Er ist insbesondere für die Projektsteuerung von kundenindividuellen Webprojekten sowie der Konzeption von komplexen Internet-Anwendungen für KMU‘s und Institutionen des öffentlichen Sektors verantwortlich.
