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Ein Recruitingkonzept für die DOREAFAMILIE

Komm ins Team der DOREAFAMILIE heißt es auf der Karriereseite des bundesweit tätigen Anbieters von Pflegedienstleistungen im stationären und ambulanten Bereich. Um es potenziellen Bewerbenden so leicht wie möglich zu machen, konzipiert flowconcept eine Landingpage kombiniert mit einem einfachen digitalen Bewerbungsprozess, der schnell, unkompliziert und überzeugend ist.

Kompetenzen

Erfolgreiche Positionierung

In vielen Berufen ist die Nachfrage nach Fachkräften hoch. Besonders in der Pflege stehen Unternehmen vor der großen Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Bewerbende können sich ihren Job aussuchen, was Arbeitgeber dazu zwingt, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, um von sich zu überzeugen. Eine klare Positionierung ist dabei unverzichtbar, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

DOREA Bewerberportal

Employer-Branding umfasst viele Maßnahmen, u.a.:

Sichtbare Positionierung

Die DOREAFAMILE präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber auf allen relevanten Kanälen.

Nutzerfreundliche Stellenfinder

Offene Positionen werden auf der mobil optimierten Unternehmens-Website schnell gefunden.

Benefit-Kommunikation

Besondere Angebote und Mitarbeiter-Vorteile werden zur nachhaltigen Bindung prominent kommuniziert.

Schlanke Bewerbungsverfahren

Ein einfacher Recruiting Prozess ermöglicht jedem Jobsuchenden eine unkomplizierte Bewerbung über den Kanal seiner Wahl.

Bewerben heute geht so: schnell, einfach, digital

Ein zentraler Faktor für den Erfolg in der Mitarbeitendengewinnung spielt der Bewerbungsprozess. Kandidatinnen und Kandidaten, denen der Bewerbungsprozess zu umständlich oder kompliziert erscheint, springen früh ab oder lassen es gleich bleiben. Die meisten Jobsuchenden schätzen einfache, mobile Anwendungen, die idealerweise direkt über das Smartphone genutzt werden können.

Wir haben für die DOREAFAMILIE eine Karriereseite inklusive eines digitalen Bewerbungsverfahrens konzipiert, das eine blitzschnelle Bewerbung möglich macht. Interessenten können sich telefonisch bewerben, per WhatsApp chatten oder eine Initiativbewerbung abschicken. Die Bewerbung ist innerhalb weniger Minuten abgeschickt. Ein freies Eingabefeld mit dem Aufruf „Erzähl uns ein bisschen von dir“ löst das unbeliebte Bewerbungsanschreiben ab. 

„Der Erfolg unserer Kommunikationsmaßnahmen hat nicht lange auf sich warten lassen: Die Anzahl der Bewerbungen ist in kürzester Zeit deutlich gestiegen.“

Stefan Hofberger
Projektmanager

Sichtbar und attraktiv: Berufsfelder, Benefits und Teamspirit

DOREA Gehaltsrechner

Die DOREAFAMILIE bietet ihren Mitarbeitenden weit mehr als einen Job. Gehaltsperspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterangebote und Benefits sind übersichtlich und mit einem Klick abrufbar. Mit dem integrierten Gehaltsrechner können Jobsuchende kalkulieren, was sie als Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft oder Betreuungskraft verdienen. Über den Jobfinder mit verschiedenen Filtermöglichkeiten finden Interessierte zudem mühelos ein passendes Angebot in den mehr als 40 Häusern der DOREAFAMILIE.  

Auf einen Blick

Online bewerben

Jobsuchende in der Pflege finden jetzt noch schneller und unkompliziert einen passenden Job.

Unverzichtbar

Ein durchdachtes Employer Branding, um sich Wettbewerb abzuheben.

Neue Wege

Durch ein modernes Bewerbungsverfahren.

Projekttechnologien

Adobe XD und Drupal 9

Projektlaufzeit

seit 2018

Noch Fragen zum Projekt?

Stefan Hofberger
Stefan Hofberger
Geschäftsführer
Stefan Hofberger
Geschäftsführer

Der Betriebswirt BA verantwortet den Bereich der digitalen Kommunikationslösungen und ist insbesondere für die Projektsteuerung von kundenindividuellen Webprojekten sowie der Konzeption von komplexen Internet-Anwendungen verantwortlich.

München

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